护士同工不同酬问题有望解决---JobsGd

护士同工不同酬问题有望解决

2008-5-12 9:23:53

5月12日是国际护士节，我国首部《护士条例》今天起正式施行。记者从市卫生部门获悉，我市目前共有护理人员4900人。《护士条例》规定，医疗卫生机构有保障护理人员权益不受侵害的责任。
    近年来，护士权益和人身安全受到侵害的事件时有发生，护士们遭受委屈有口难辩。《护士条例》第三十三条规定：扰乱医疗秩序，阻碍护士依法开展执业活动，侮辱、威胁、殴打护士，或有其他侵犯护士合法权益行为的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
    《护士条例》规定，医疗卫生机构应执行国家规定的护士工资、福利待遇政策，为护士足额缴纳社会保险，并提供有效的卫生防护措施和医疗保健措施。记者了解到，目前我市正式编制护士和非正式编制护士存在同工不同酬问题，“各个医院都有相当部分非正式编制护士，《护士条例》出台后，这个问题有望得到解决。”市卫生局医教科主任科员胡小青表示。
    《护士条例》还对各级医院护士人数的设置作出规定，自该条例实施日起3年内，普通病房床护比（病床数与护士人数之比）要达到1∶0.4，重症病房要达到1∶2.5－3。若三年后仍达不到这一标准，视情况给予医疗机构警告、核减其诊疗科目或者暂停其6个月以上1年以下执业活动等相关处罚。
    据统计，我市565个医疗机构共有7336张病床和4900名护理人员，其中主任护师1人，副主任护师45人，主管护师573人。硕士研究生1人，本科学历258人，大专学历1091人，中专学历3533人。平均每千人口有护理人员3.33人。据悉，目前我市部分医院护理人员数量还没达到条例规定，这些医院的护理人员基本都处于超负荷状态。
    胡小青说，近年来，随着医疗水平的提高，出现了许多医疗新项目，护理人员难免经常超负荷工作。“即使达到人力配置要求的医疗机构，护理人员也同样‘忙’且超负荷。”胡小青解释，按正式编制床位，护理人员人数达到要求，但由于床位满足不了群众要求，几乎所有医院都多少为病人“加床”，这样一来，护理人员还是“少了”，活儿还是很多。今后我市医疗卫生机构将努力按照《护士条例》的要求，增加护理人员的人力配置，合理排班。